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解读三岗十八级工资标准表如下：
1、社区正职7-18级，月薪最低3800元，最高达5400元。
2、社区副职4-15级：月薪最低3480元，最高达4920元。
3、工作人员1-12级：月薪最低3200元，最高达4450元。每一等级对应相应薪酬系数。社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。
一、三岗十八级工资标准表的定义
三岗指的是国家机关和事业单位中的文职人员，按照岗位职责分为三类，即领导岗、中层岗和一般岗。三岗十八级工资标准表是国家规定的对三岗人员薪酬进行管理的标准。
二、三岗十八级工资标准表的级别分类
三岗十八级工资标准表从高到低分为18个级别，分别为主任级、副主任级、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。
以及一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员、四级科员、五级科员、六级科员、七级科员、八级科员和九级科员。
三、三岗十八级工资标准表的工资计算方法
三岗十八级工资标准表中的岗位级别决定了职务，也决定了薪酬水平，其中每个级别都有相应的生活津贴和工作补助。
根据国家规定的工资计算公式，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。其中基本工资发放标准由各级财政部门按照上述标准表确定。
四、三岗十八级工资标准表的影响因素
三岗十八级工资标准表的制定和调整与国家宏观经济政策、财政预算、薪酬体系和职务等级制度等因素密切相关。
每年1月1日和7月1日分别是国家机关事业单位调整工资的时间节点，其调整幅度一般不低于全年居民消费价格指数的百分之一。此外，涉及到政策和法律的变化也会对三岗十八级工资标准表的制定和调整带来影响。
三岗十八级工资标准表是国家机关和事业单位中普遍用于管理薪酬的标准，具有权威性和统一性。在具体操作中，需要根据岗位级别、工作内容、实际工作经验等综合考虑，确保薪酬分配的公平性和科学性。
此外，在薪酬管理过程中还需要考虑到员工的职业发展和个人能力提升，通过培训和晋升等方式激励员工积极进取，实现组织和员工的共同发展。
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