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1、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
3、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
4、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
5、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
1、社保的个人缴纳部分计入工资收入吗
2、包括个人缴纳的社保和医疗部分具体看你们单位的工资结构:
3、比如:基本工资+奖金+效益奖金+补贴,按照国家规定,社保和医保的基数应该是上一年月平均工资,
4、也就是说包括一系列的奖金等,按实际每月收入总和除以12个月.但在实际操作中,要精确的算出就比较麻烦,所以一般单位会以基本工资为标准,作为基数申报,
5、你的工资中包括个人缴纳社保和医疗部分,但这个人部分是不需要缴纳个人所得税的.
6、社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.
7、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
8、2016年2月起,广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施.2016年2月3日,《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过,自2016年5月1日起施行.2016年11月,国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》.
9、2018年社保之养老金开始全国统筹;2018年8月20日,社保费将由税务部门征收;12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入.
1.月平均工资是指某段时间内一个月平均多少工资，比如这一年12月工资是12万元那么月平均工资就是1万元
2.人均工资是指一定数量的人里面一个月每个人平均多少工资，比如10个人一个月收入是10万元那么月人均工资是1万元 2016年9月在办理申报社保年审的时候，社保局要求提供的资料如下：
1、审核内容包括：2015年度用人单位月平均工资总额及其职工个人月平均工资额、《2016年度南昌市社会保险缴费基数审核汇总表》（以下简称《缴费基数汇总表》）、《2016年度职工缴费基数花名册》（以下简称《缴费基数花名册》）。用人单位办理基数审核时，应携带用人单位《社会保险登记证》、营业执照、2015年会计总账及工资明细账、2015年度财务年报表等材料。
根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算.
所以，职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
12月19号交的社保,如果你是在企业上班,2o22年一月份企业就会缴费,如果你是灵活就业人员,那么你可以在2022年六月份和十二月份缴费,不过也可以每个月缴费,因为上半年缴费基数是上年度下半年缴费基数,而下半年缴费基数是有所上调的,所以12月19交的社保,要等到明年才可以交。
2. 12月交了社保1月不交1月份能用吗
大家都知道社保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生意保险等五种保险,如果社保断交一个月所造成的影响分别是不同的。养老保险:养老保险断交一个月基本没有什么影响,只要在退休前缴满15年就可以,也就可以正常领取养老金,而且是多缴多得,但是尽量还是不要断交。
医疗保险:医疗保险除非退休前缴纳满足20/25年能终身享受医疗保险待遇,不然你如果断交一个月那就意味着本月享受不到医疗保险,但如果停缴是在两个月内,只需要次月再开始交,那次月就能接着享受医疗保险了。
生育保险:生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受待遇,且中间不可中断,如果中断一个月,那就需要再缴纳一个才能重新享受到生育保险。
失业保险:失业保险是在你失业后,进行过失业登记后才可以申领,但是要连续缴纳保险达到一年的才可以享受,如果断交一个月,可能会导致你享受不到失业险。
工伤保险:工伤保险只有在业期间才能享受的到,如果断交一个月,大概因为你离职,那么就享受不到工伤险了。
3. 1月份能交12月份的社保吗怎么交可以的可以的,也可以隔两个月再补缴也行,迟交一两个月的话,社保局会对你进行处罚或收取滞纳金,但不会影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。
4. 1月份能交12月份的社保吗对吗
2021年11月交的医保什么时候有效?
2021年11月交的医保什么时候有效?
2021年11月交的医保什么时候有效
一般是缴纳完费用之后马上就可以生效的。
城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。
2016年1月《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》发布。《意见》指出整合城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)和新型农村合作医疗(以下简称新农合)两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险(以下简称城乡居民医保)制度。
每年的农村医疗保险都是当年的1月1日至12月31日,全国都是统一的。以安徽省为例,居民医保保障周期统一为当年1月1日至12月31日。各统筹地区要切实解决好参保居民缴费与待遇享受衔接问题,确保参保居民医保待遇不受影响。
基本上每年12月左右为参合农民缴纳下一年度合作医疗基金期,逾期不交者,就不能再享受参合住院医疗费用补偿,参合有效期为缴费后次年1月1日至12月31日。也就是说,前一年缴纳下一年的费用,而生效期为下一年的1月1日至12月31!
12月份公司集中申报社保时缴纳社保。12月1号入职正好赶上公司当月申报申报,所以公司必须当月为你缴纳社保。
职工社保是国家强制用人单位必须为与其签订劳动合同存在劳动关系的劳动者缴纳的一项社会保障,职工社保由单位集中申报,单位缴纳一大部分个人承担一小部分,单位先行垫付,发放员工工资时扣除个人应承担部分。
7. 12月份交社保跟1月份交社保有区别吗
2021年个人缴纳社保截止时间是今年的12月20号。个人缴纳社保有三种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。
个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数(当地有差异),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件:具有本市城镇户籍、符合参保条件。
单位代缴:即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,交纳失业保险。
无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全,平台规模大小等等。
21年养老保险缴费日期应该在12月20号,每年的社保缴费是1月10号~12月20号,因为每年的年底社保要进行结算,该进养老统筹账户的,就要进养老统筹账户,该进个人账户的,就要进个人账户,虽然是系统操作,但是也需要经过一段时间来操作,而从12月20号到第二年的元月十号,这期间是不办理缴费业务的,从2021年社保从新规定了缴费的时间,每年的上半年,年中和下半年,这三个时间段缴费。希望以上的信息可以帮到你。
可以。2022年灵活就业人员医保缴费于2022年1月1日开始,为了不影响灵活就业人员正常享受基本医疗保险待遇,可以在1月底前及时缴纳2022年度职工基本医疗保险费用。
1.灵活就业人员自主选择缴费基数,可按年或按月缴费年灵活就业人员的职工基本医疗保险费及长期护理保险费由个人缴纳,职工基本医疗保险费以个人按规定申报的缴费基数,不足46周岁的,按7%的比例(职工基本医保费6%、生育保险费1%)缴纳,46周岁及以上的,按的比例(职工基本医保费、生育保险费1%)缴纳;长期护理保险缴费元/月。
1、江苏省下月起，市区统筹范围66万名参保人员将统一启用新年度社保缴费基数。其中，企业职工月缴费基数下限从上年度的1369元提高到1583元，灵活就业人员养老保险月最低缴费基数从1650元提高到1750元。 2010年4月至2011年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为10065元和1583元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为17477元和3495元。据了解，此前单位申报2009年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工.2010结算年度的社保月缴费基数分别按上、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。
2、《江苏省社会保险费征缴条例》第十条缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬（包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等）。
1、缴费基数：本人上一年月平均缴费工资。
2、缴费基数：本人上一年月平均缴费工资。
3、缴费基数：本人上一年月平均缴费工资。
4、缴费基数：本人上一年月平均缴费工资。
5、缴费基数：本人上一年月平均缴费工资。
6、缴费基数：本人上一年月平均缴费工资。
7、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
8、上海市 2004年的情况为例， 2003年社会月平均工资是 1847元。
9、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
10、（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
11、（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
12、（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
13、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
