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1、大多数的岗位都会要求面试者“具备较强的沟通能力”和“良好的职业素养”。其实，在面试中，在与HR沟通的过程中，求职者恰好可以用行动证明自己具备这两项能力。良好的表现，得体的言行，一定会为你的面试加分的。以下是我带来面试前后如何和hr沟通的相关内容，希望对你有帮助。
2、电话通知一般是面试的第一步，在这个环节中，求职者要注意以下几点：
3、第一，当求职者接到HR电话时，请确保在相对安静的环境下完成通话，保证通话顺利，避免“听不清”或者“听错”。如果求职者恰好在地铁上或者很嘈杂的街上，要么快速走到安静的角落，要么跟HR诚恳说明情况，要求对方5分钟之后再联系。
4、第二，不要在电话中表现出“我想不起来这家公司了”，要让HR觉得你很珍惜这次机会。很多求职者广撒简历，投了很多公司很多岗位，有些自己确实记不清了。这种情况下，也要表现出对HR的尊重。千万不要问“你们公司是干什么的？你们产品是什么？”这种可以轻松搜索到结果的傻问题。
5、第三，确认清楚公司名称，岗位名称，产品线名称，请对方给自己发邮件，将面试时间、岗位描述和办公地点发过来。
6、邮件通知一般是面试的第二步，在这个环节，求职者要注意以下几点：
7、求职者需要把应聘公司和应聘岗位分析清楚。确认一下，工作内容是不是你喜欢的？你是否愿意去做这样一份工作？
8、如果答案是否定的，那可以放弃这次面试，直接给HR回邮件，礼貌婉拒。
9、如果答案是肯定的，也要给HR回邮件，说明你已经收到邀请，感谢面试机会，会准时到达。
10、在面试当天，求职者在面试前、面试中和面试后，都有一些需要注意的事项：
11、第一，面试提前10分钟到就好，千万不要提前太早到。
12、有些求职者是从外地赶来，不了解北京的交通情况，又担心迟到，出门很早，结果没有遇到堵车，很顺利就到了应聘公司，往往比面试时间提前了很久。
13、我就2次遇到过这样的情况，求职者提前3个小时就到公司了，而我当时一直在面试其他候选人，没办法抽出身来接待，只能让他在大厅沙发区等候。这种情况，对求职者和面试官来说，都会有一点点尴尬。
14、一来，面试官手头有事，无法接待。二来，她也可能认为求职者做事情没有规划性。而求职者始终处于等候状态，在对方公司坐等，无形中会增加压力，导致紧张。
15、如果在求职中遇到上面的情况，求职者早早到了面试公司，那先不要急于联系HR。你可以在公司周围转一转，在公司大厅坐一坐，等时间差不多快到了，再请前台MM帮忙联系面试官。
16、第二，可以找前台美眉咨询面试官情况。
17、很多公司要求面试者填表格，求职者可以借着填表的机会跟前台美眉聊几句，简单了解面试官的情况。
18、“美女，请问今天面试我的`是业务部门还是HR呢？面试官名字是什么？”
19、“美女，让我来面试的是cindy，她是哪个部门的呢？”
20、如果可以通过前台美女获知面试官的名字、部门或者其他信息的话，可以在见面时直接叫出她的名字，加深对方对你的好感。
21、第三，在面试中要真诚地沟通，面试结束后真心感谢。
22、在面试环节，要表现出自己的真诚，可靠。面试结束后，无论结果怎样，表达对获得这次机会的感谢，表达出对面试官的感激。
23、 B、不欺骗，不夸大，实事求是，坦诚相待。
24、 C、不卑不亢。把面试当做一次与朋友的交流，用条理来赢得加分。
25、第四，如果在面试中相谈甚欢的话，可以索要面试官的名片或者微信。
26、如果与面试官沟通得比较顺利，在面试结束前可以问，“和您交流非常愉快，能留一张您的名片么？方便加一些您的微信么？”
27、在前面沟通得比较愉快的基础上，面试官一般不会拒绝你的要求。这样做的好处是可以和面试官建立长线联系，后续不仅可以咨询面试结果，还可以请教其他问题。无论是否入职这家公司，都可以把面试官当成朋友来相处。
28、第一，如果拿到了HR的手机号或者微信X，可以发送消息，再次感谢HR。
29、第二，面试当天，给发送面试邀请的邮箱回复thanks letter。
30、第三，如果确定自己在面试中表现不错，但没收到回复，一周之内可通过邮件询问一次结果。
31、求职者有时候可以和HR长线联系。一旦第一候选人不能及时入职，也有机会被HR做作为备选人员顶上去。或者，当HR下一次在类似岗位有招聘需求时，可以优先想到你。
32、收到offer一般是面试中的最后一个环节。求职者收到offer后，应该邮件回复。
33、如果接受offer，还可以通过电话和HR确认入职时间和入职要求。
34、如果拒绝offer，也要邮件回复，切忌不做任何说明，就直接“不来了”，放HR鸽子。这种行为会让人给你贴上“不靠谱”的标签，你还可能被HR直接纳入企业招聘黑名单。
1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？
2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。
3、您好，我可以把我的简历发给您看看吗？
4、这是我的资料，希望有机会加入贵团队。
5、您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。
6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。
7、您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。
一，缓和紧张的气氛，在宽松的氛围中，你才能正常乃至超常发挥。
二，夺回话语主动权。当自我介绍时，除了表明你的能力，顺带提一下你的职业规划，顺带讲到你做了哪些准备，你的优点是什么，一气呵成，不被面试官牵着鼻子走。
很多人都会在网上找工作投简历，石沉大海的不在少数，有不少是跟HR聊了两句就没下文了，关键是自己还不知道问题出在哪（这就很糟心了），求职者看过来，这里有干货分享～
给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为5个内容点，快来码住这份攻略！
在网上找工作时我们需要主动出击，毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你，所以要主动找HR，那么开场白的打招呼就很重要了，很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语，达咩！还有以下这种也不要发！
❌您好，我看到一个岗位觉得挺适合我的，可以聊聊吗？
❌您好，我把简历投到你们公司了，能给个机会吗？
❌您好，这是我的简历，能抽空看看吗？我很喜欢贵公司，希望能给我一次机会试试，万分感谢！
为什么说这些不能发？因为实在是太太太普通了，丝毫没有亮点，让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢，正确的做法是要说一些有针对性的话术：推荐介绍优势+简介。
✅您好，我对xx岗位很感兴趣，因为我本人从事该工作x年，有丰富的经验（可以介绍你擅长的地方，如会策划，能熟练使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回复。
这样打招呼一是直接表达了你对哪个岗位感兴趣，让HR知道你心仪的岗位是什么，不用人家浪费时间来问你，二是表达出自己的优势，如果符合对方的招聘要求的，HR就会回复你的，顺势说出自己的简历，水到渠成，显得恰到好处~
HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。”
之后就是问关于这个岗位的上下班时间，节假日放假情况，薪资构成和试用期等，切记不能一下子问一大堆问题，这样HR看见会很心烦的，应该循序渐进，HR问你问题的时候，要随机应变尽量突出自己的优势，但不能夸大其词。
“岗位具体负责的内容是什么？团队一共有多少人呢？"
"入职后有相关技能的培训吗？有哪些是需要着重了解和学习的呢？"
这些问题既可以帮你了解到公司情况，又不会显得很唐突。
了解清楚后自己有意向想去的，可以请求去面试，话术参考：
“您好，我对贵公司特别心动，可以约个时间面试吗？”
“如果觉得合适的话，可以给个面试机会吗？”
假如经过了上面的了解不想去面试，而对方给你发出了面试邀请，我们当然不能直接了当地说不去，要客气地结束，毕竟人家也跟你聊了这么久，让你知道公司的基本情况了，话术参考：
“非常抱歉，我可能不能如期去面试了，特别感谢贵公司给我提供的平台和机会，结合我个人的原因慎重考虑，我觉得自己无法胜任这个岗位。感谢您细心介绍，祝愿您可以早日找到合适的人选~”
“不好意思，经过深入了解我发现自己不太适合这个岗位，xx（约定好的面试时间）我就不去了，感谢贵公司对我能力的认可，预祝贵公司早日找到合适的人选。”
通过了面试回来思虑再三，还是想放弃这份offer的，也一定要和对方说清楚，不然直接不去电话不接信息也不回了，这样你很可能会被拉黑的！把自己的声誉搞没了，可以参考这个话术：
“您好，我已经收到贵公司的offer，特别感谢公司对我能力的认可，我觉得职业规划/薪资（其他原因）和我的预期不符，经过深思熟虑我决定放弃这次机会，做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作，万分抱歉给您的工作带来不便。”
礼貌地拒绝，说话要留有余地，及时和HR反馈你的决定，不要耽误彼此的时间。
最后再来说说一些需要注意的事项：
如果HR看见信息已读不回，一定不要追问，HR可能对接的人比较多，不可能秒回的，耐心等待。
在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。
不管去不去面试/入职，一定要跟对方说清楚！千万不要玩失踪！
1、找工作的时候要开门见山，言简意赅的聊天。
2、首先开场白交代姓名、招聘渠道和应聘岗位；然后一句话总结自身优势（言简意赅，突出优势），投递简历（详细赘述履历）；向负责招聘的人员询问工作内容、薪资福利及加班情况；最后确定面试时间。
3、网上找工作，与单位的沟通可以开门见山先做一个自我介绍，包括你的姓名、就读院校、专业、求职的岗位，说明来意。
4、然后可以结合应聘的职位和你的专业亮出你的个人能力优势和特长，也可以简要说说你对单位/职位的认识你的基本情况和学习实习情况，入职后的工作打算等等。
5、语气注意礼貌。诚恳一些，目的是说明任职匹配，这个职位应该是非你莫属。
线上跟hr开口聊第一句的话术如下：
1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？
2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。
3、您好，我可以把我的简历发给您看看吗？
4、这是我的资料，希望有机会加入贵团队。
5、您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。
6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。
7、您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。
8、您好，我是昨天跟您约好时间来面试的，我的名字叫XXX。
9、不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。
10、您好，我正在找策划运营的工作，看到你们公司在招聘，我发简历跟你们看一下可以吗？
